offrez la possibilité d’arrêter de fumer aux salariés

« A la demande de mon employeur, j’ai eu l’occasion d’organiser au sein de l’entreprise plusieurs sessions destinées au personnel de la société.  En tant que fumeur (à l’époque), j’ai en toute logique participé à l’une d’entre elles.  J’ai mis beaucoup d’espoir dans cette méthode car souhaitais réellement me libérer de la cigarette.  Je suis aujourd’hui non fumeur, je suis heureux d’être délivré, je suis fier d’avoir réussi ce que je n’aurai pas pensé être possible.  Je me sens bien dans ma peau, et ce fût un bel exemple vis-à-vis de mes enfants.  Cerise sur le gâteau: le gain de temps et d’argent que cela procure!  J’ai néanmoins un regret, celui de n’avoir pas fait  beaucoup plus tôt!  Je conseille vivement aux fumeurs de choisir cette méthode, il n’y a rien à perdre, et en cas de victoire, le gain est énorme et inimaginable! 

Pourquoi un programme d’arrêt de fumer en entreprise ou collectivité?

Proposez un vrai projet santé à vos salariés
et diminuez les coûts du tabac dans votre entreprise

  • Moins d’absentéisme
  • Moins de conflits fumeurs / non-fumeurs
  • Plus de productivité
  • Meilleure image de votre entreprise
  • Adaptable aux contraintes de votre entreprise
    (travail de nuit, travail posté, week end…)

Simple et rapide à mettre en oeuvre

mais encore plus important, un grand nombre de vos employers fumeurs seront facile à motiver de participer à une séance par son approche differente. 

offre pendant une année un nombre illimité de séances de soutien plus courtes Les séances (y-compris les séances de suivi) peuvent avoir lieu dans les cabinets de Challans ou Rezé

Avantages pour l’entreprise ou la collectivité

Une étude indépendante a démontré qu’un salarié fumeur coûte en moyenne € 4.600 – de plus à son employer par an qu’un non-fumeur.

Nous avons pris comme exemple une entreprise moyenne avec 250 employés. Le calcul est le suivant :

Nombre total d’employés  250
Dont nombre de fumeurs  80
Coûts salariaux, charges patronales comprises, par heure 20 
Coûts des pauses cigarettes par employé par an :  7 pauses de 5 minutes par jour  2.450 
Total coûts des pauses cigarettes par an                                                            €196.000 

2. Moins d’absence pour maladie

Il a été démontré qu’un fumeur compte en moyenne 3,5 jours de maladie de plus qu’un non-fumeur. C’est vous, l’employeur, qui en supportez les coûts.

3. Prévention = économies

La maladie de vos employés coûte très cher à votre organisation. Mieux vaut prévenir que guérir !

4. Supprimer les tensions entre fumeurs et non-fumeurs

Combien de fois n’entendez-vous pas : « Je vais vite fumer une cigarette. » Les autres continuent alors à travailler. Le fait que les fumeurs quittent plusieurs fois par jour leur poste de travail, a comme conséquence d’augmenter la pression de travail des non-fumeurs. Ceci peut mener à des tensions et soulever la question s’ils/elles n’auraient pas droit non plus à du temps libre supplémentaire.

5. Frais d’entretien et de nettoyage des locaux fumeurs

Les locaux fumeurs coûtent de l’argent, car les mètres carrés coûtent de l’argent. L’entretien et le nettoyage de ces locaux coûtent également de l’argent. Moins il y a de fumeurs, moins il y a de frais. 

6. Vous offrez quelque chose de précieux à vos employés ou aux personnels Les employés fumeurs ressentent souvent, par la suite, le fait d’avoir arrêté de fumer comme une libération. Cela se répercute sur de nombreux autres facteurs. Des recherches ont également prouvé que les non-fumeurs sont plus capables de gérer le stress que les fumeurs.

Nous sommes à votre disposition pour discuter, à l’occasion d’une rencontre personnelle,  des besoins spécifiques de votre entreprise.

Premier rendez avec le personnels  dans votre entreprise ou collectivité  pour information : gratuite.